「転職したいけれど、初めてだから不安」
「転職で失敗して、今よりも環境の悪い職場に勤めてしまったらどうしよう……」
初めて転職する薬剤師に不安はつきもの。
国家資格を有する薬剤師は、世間一般の職業に比べて転職に有利ではありますが、下調べが不十分なままで転職すると思わぬ落とし穴にハマることもあり、要注意です。
初めて転職する薬剤師にとって、事前に十分な情報収集ができるか否かが転職の成功に直結すると言えるでしょう。
そこで今回は、初めての転職でよくある悩みや失敗しやすいポイント、おすすめの転職方法についてお伝えします。
この記事を読んで、人生最初の転職で大成功をおさめましょう!
結論はあなたが初めての転職の場合、スムーズに成功させるには薬剤師の転職サイトを使うのがおすすめです。こういったサービスを使うことで転職に関してで不慣れな部分、わからない部分などをサポートしてもらえるでしょう。
でも、どの転職サイトがいいかわからない場合は評判のランキング上位の薬剤師向けの転職サイトを使うとグッと成功に近づくでしょう。
初めて転職する薬剤師によくある悩み・疑問点
まずは、初めて転職しようとする薬剤師の方に多い悩みや疑問に回答します。
20代/入社数年内の転職は早すぎる?
初めての転職を20代で意識する薬剤師はとても多いのですが、「まだまだ未熟なのに、いま転職しても大丈夫なのか」という不安から転職をためらってしまう方も一定数いらっしゃいます。
しかし20代はポテンシャルが高いため、むしろ転職に適している時期とも言えます。
転職サイト大手の薬キャリエージェントによるアンケート調査では、最初の転職を入社2年目に行った薬剤師は全体の20%におよびました。
入社数年目で薬剤師としてのスキルが十分に身についていないという方でも、若い世代ゆえの柔軟性とポテンシャルの高さを見込まれて採用される可能性は十分に高いといえます。
薬局から病院・企業への転職など、一般には難しいと言われる異職種への転職も、20代なら本人の意欲次第で実現するケースが多いです。難易度の高い職種への転職は、遅くとも30代前半までには済ませておくほうが現実的です。
ただし、新卒として入社してから1年未満で転職する方は注意が必要です。
あまりに早期に転職していると「辞めぐせがあるのでは?」と採用者から疑われる可能性があるためです。
とはいえ、現状での職場環境があまりに困難な場合には、1年未満でも転職をされる薬剤師もいます。
心身の不調をきたす前に転職するのは、適切な判断と言えるでしょう。
転職サイトを使わずに転職したほうがいい?
初めて転職をしようとする薬剤師の中には、「転職サイトを使わずに、自分で薬局などの求人広告を見つけて応募したほうが、採用側に好まれるのでは?」と考える方もいらっしゃいます。
たしかに、転職サイトを介さずに雇用できれば、採用側は転職サイトへの仲介手数料を払わずに薬剤師を雇うことができるのでメリットが大きいかもしれません。
しかし、求職者にとっては必ずしもメリットとは言えません……。
なぜなら、企業の情報を十分に得られないまま入職することになるからです。
求人情報を見るだけでは、現場の忙しさやスタッフの雰囲気、残業の実態などを把握することは困難です。
転職サイトを介することで、担当コンサルタントが持っている生の情報を聞くことができるので、十分な情報収集をしてから転職先を吟味することができます。
また、給与や待遇面の交渉も、自分が直接行うよりも担当コンサルタントを介する方がスムーズに運びやすいという側面があります。
薬剤師が転職する際、薬剤師専門の転職サイト経由で転職するケースは非常に多いです。
転職サイトの仲介料は採用企業が支払うものであり、求職者は登録から転職完了まですべて無料ですから、利用しない手はありません。
仕事が忙しくて、転職活動の時間が取れない!
「現在の職場が忙しすぎて、満足に転職先を吟味したり、応募書類を作成したりする時間が取れなそう……」と悩んでいる薬剤師は多いです。
多忙な方は転職サイトを最大限活用することで、時間を短縮しながら効率よく求人を選んでいきましょう。
登録後に担当コンサルタントが自分の希望をヒアリングしてくれるので、希望条件に見合った求人をピックアップしてくれます。
また、応募書類のチェックや面接日程の調節も任せられるので、忙しい薬剤師でも2,3社程度の企業への応募を並行しながら行うことができますよ。
転職活動は何か月くらいかかる?
「いつ終わるか分からない転職活動で消耗したくない」という本音も、転職をためらうひとつの要因になっているようです。
一般的なケースでは、薬剤師の転職活動は情報収集の開始から内定まで1カ月程度になります。
「卸の管理薬剤師などレア求人が、タイミングよく出たら応募したい」という意図で3ケ月以上の長期に渡って転職活動をするケースも見られますが、通常の転職希望者は集中的に1~2カ月程度で転職活動を終わらせる方が多いです。
求人情報が多くて選べない!
転職サイトは、登録しなくても一部の公開求人をみることができますよね。
「一部の求人」だけでも何千件とあるため、「多すぎてどれがいいのか分からない!」と途方に暮れる方が多いのも事実。
しかし、転職サイトに登録すると担当コンサルタント(キャリアアドバイザー)が付くので、ヒアリングで希望条件やキャリアプランを把握してもらい、内定が通りそうな案件から優先的にピックアップしてもらうことができます。
給与相場や地域の業界情報も知ることができるので、求人選びが進みやすくなりますよ。
自分の価値がわからず転職先で求められるか不安
「自分にはまだ十分なスキルが無い」「自分のような未熟な薬剤師でも、採用してもらえるのだろうか?」……そんな不安も、転職サイトのコンサルタントとのヒアリングで解消しやすくなります。
ヒアリングで自分の経験を棚卸したり、あなたの性格的な強みを客観的に伝えてくれたりするので、面接でも自信をもってアピールできるようになるでしょう。
模擬面接や応募書類の添削も依頼できるので、事前準備を徹底させてから面接に挑めます。
面接で給与交渉する自信がない
年収交渉を面接の場で、採用担当者と行うのはかなり緊張しますよね。伝え方を誤ると、採用担当者から悪いイメージを持たれる危険も……。
年収の交渉や入社時期のような繊細な交渉は、コンサルタントに仲介してもらうとスムーズに進みやすくなります。
担当コンサルタントへ面接前に希望条件をしっかり伝えておき、条件面のミスマッチをなくしていきましょう。
今の職場を円満退職できなそう……
「内定後に、今の職場で強引な引き留めに遭ったらどうしよう。退職させてもらえないかもしれない」という不安から、転職活動を始めらない薬剤師も多いです。
円満退職するためには、上司への退職意志の伝え方や切り出す手順・タイミングが重要。
伝え方を誤ると、退職を引き延ばされて、入社日までに引き継ぎが終わらなくなる危険もあります。
そんなときに頼りになるのが、転職サイトのコンサルタントの知識です。
転職には必ず退職が伴いますから、コンサルタントは退職についても客観的なアドバイスをしてくれます。
未経験の職種でも転職できる?
病院から薬局、薬局から企業・病院など、未経験の職種への転職には困難が付きもの。
未経験者歓迎の職場もある一方で、年齢やスキル次第では採用対象から外されてしまうケースもあります。
転職サイトのコンサルタントは業界情報を熟知しているため、異職種転職のときも採用の可能性の高さを判断しやすくなります。
未経験者の採用に積極的な求人を優先的にピックアップしてもらうことも可能です。
初めての転職は薬剤師専門の転職サイトで
ここまで、「初めて転職」のよくある悩みを解説してきましたが、これらの悩みを解消して転職を成功させるためには、薬剤師専用の転職サイトの活用を強くおすすめします。
<薬剤師専用の転職サイトを活用するメリット>
- 薬剤師業界の情報に精通した担当コンサルタントが付く
- 担当コンサルタントにキャリアや転職に関する悩みを相談できる
- 転職活動の手厚いサポートを受けられる
- 転職時の条件交渉を有利に進めやすくなる
薬剤師専門ではない転職サイトや、ハローワークでも薬剤師の求人を見つけることは可能です。
しかし、全体的に情報量が乏しく、担当者も薬剤師業界を熟知し出来ていないケースが多いため、サポート面でも不安があります。
薬剤師専門の転職サイトを活用して、初めての転職を成功させましょう。
初めての転職の流れ
転職活動の開始から入職までの、一連の流れを解説します。
求人情報を調べる
転職活動は、求人情報を集めることから始まります。
重要なのは、年収や休日日数など、転職条件の優先準備を自分の中ではっきりさせること。転職サイトに登録すると、希望条件のヒアリングを受けられるため、優先順位を整理しやすくなります。
自分の希望をしっかり見据えて転職先を選ばないと、転職後に「思っていたのと違う」とギャップで苦しむことになりかねません。
どんなに転職を急いでいても、希望条件の洗い出しと情報収集には十分な時間をかけましょう。
もしも納得のいく条件を満たす求人が見つからない場合は、希望条件を欲張りすぎて非現実的になっている可能性があります。
転職コンサルタントと相談しながら、業界の相場と照らし合わせて実現可能なラインを見つけることが大切です。
求人に応募する
気になる求人を見つけたら、応募に進みます。
転職サイトに登録している場合には、担当コンサルタント経由で応募します。
直接応募の場合には、企業の応募フォームや電話連絡など、相手先企業の規定に従いましょう。
応募書類の作成
応募の意思を伝えたあとには、履歴書や職務経歴書を作成・提出します。
採用先のホームページから企業理念をチェックして、相手先企業にあわせた志望動機を作成すると、採用担当者に好印象を与えることにつながります。
転職サイトの担当コンサルタントは、職務経歴書などの作成ポイントを伝えてくれたり、作成した書類の添削指導を行ったりしてくれます。
応募書類をブラッシュアップして、ベストな状態で提出しましょう。
面接準備
履歴書と職務経歴書による一次選考が通過できたら、次は面接の準備をします。
転職理由や、自分の強み、転職後にどんな薬剤師として働きたいかなど、よく聞かれる質問は徹底的に練習しておきましょう。
コンサルタントが対面での面接練習を行ってくれる転職サイトもあるので、面接が苦手な方も安心です。
面接
面接の回数は、企業にもよりますが1〜3回程度です。
事前準備を万全にして、面接に臨みましょう。
面接は企業があなたを見る場であるのと同時に、あなたが企業を見極める場です。面接時の企業の雰囲気や相手の態度をチェックしてみてください。
面接後に職場見学の時間を設けてくれることも多いので、職場スタッフの様子や忙しさ、導入システムなども併せて確認しましょう。
内定
企業側が採用の意思を固めると、内定が出ることになります。
通常は1週間程度で合否が決まり、転職サイト経由で応募している場合にはコンサルタントを介して内定の連絡を受けます。
新卒の就職活動と違って、転職時には内定をもらったあと1週間以内をめどに返事をしなければなりません。
そのため、他社も並行して転職活動を進めたいという方は、タイミングに十分注意する必要があります。
無計画に複数社の応募を出してしまうと、本命の会社から返事が来ないうちに、他社の内定について返答期限が来てしまうことも……。
本命の会社候補を絞りつつ、転職活動のスケジュールは担当コンサルタントにも相談すると安心です。
現職の退職
無事に内定を得て転職先が決定したら、いま勤めている会社の退職準備を進めます。
通常は人事部などではなく、直属の上司に退職の意思を伝えます。
労働基準法では退職を申し入れてから2週間後を退職日とすることが可能とされていますが、引き継ぎや社内手続きに要する期間を考慮して、退職希望日の1~3ケ月前には退職の意思を伝えることが一般的です。
会社の就業規則で退職の申し出期間が定められている場合には、就業規則に従った方が円満退職につながりやすいでしょう。
強引な引き留めに遭わないためには、「退職を考えている」ではなく「退職する」という旨を丁寧にはっきりと伝える必要があります。
気まずい話題ではありますが、いつかは伝えなければならないことです。
新生活に備えて、先延ばしにせず退職の準備を進めてください。
転職先への入社
退職後、晴れて転職先への入社となります。
前職での経験や反省点を活かしつつ、新しい環境に慣れていきましょう。
転職サイトでは転職後のフォローもしてくれるので、入職後に万が一「面接時の条件と違う!」というような問題があれば相談することができます。
初めての転職でよくある失敗
初めて転職する方がおちいりやすい失敗を解説します。
「とりあえず辞められればいい!」と焦って転職してしまう
いまの職場がつらすぎて「ここ以外の会社ならどこでもいい!」と焦って転職先を決めてしまうと、結局、転職後にも似たような不満を抱えることになりやすいです。
とくに人間関係の問題で転職する方は、メンタル面で疲弊しているため判断力を欠いた状態で焦ってしまうことが多い印象です。
どんなに急いでいても、転職先の情報収集は冷静に行いましょう。
薬剤師は転職に有利な職業ではありますが、何度も転職を繰り返していると「辞め癖がある」と見なされて、今後のキャリアプランに悪影響を及ぼしかねません。
<転職時に把握すべき「自分側のポイント」>
- 自分は、現職場の「どんな問題(年収・待遇・人間関係など)」のせいで転職しようとしているのか?
- 転職先の条件の、優先順位は?(立地・給料・休みやすさなど)
- 自分は5年後、10年後にどんな薬剤師として働いていたいか?(結婚・出産などライフスタイル面も含めて)
- 転職先の職場で、「自分の希望する薬剤師像」は実現できそうか?
これらの基本軸を見定めたうえで、転職先に関する情報収集を行ってください。
事前の職場見学や、転職コンサルタントから職場の内情を聞いたりすることも欠かせません。
<転職前にチェックすべき「企業側のポイント」>
- 業務内容
- 給料・待遇などの条件
- 残業の有無
- 福利厚生
- 産休・育休の取得状態
- 処方箋枚数
- 主な診療科
- 職場からの距離
- 異動する可能性の有無
複数の求人に対して、これらの様々な情報を多角的に調べることで、自分の理想に一番近い会社をピックアップしていくことができます。
無計画に複数社の面接を受ける
内定をもらったら通常は1週間程度で返答をしなければならないため、複数社に応募する際には返答期限に配慮する必要があります。
転職先の候補を比較検討するために複数社へ応募することは大切ですが、無計画に応募するのではなく、必ずスケジュールを意識しましょう。
応募する段階で、自分の希望条件に近い案件から優先順位を決めていき、基本的には優先度の高い会社から面接を進めていくのがおすすめです。
担当コンサルタントに相談しながら進めると、効率的に進められるでしょう。
転職サイトに複数登録してそれぞれの転職サイトから応募する方も多いです。その際には、日程調整に細心の注意を払ってくださいね。
内定前に現職を退職してしまう
転職先が決定しないうちに今の職場を辞めてしまうと、給料が入ってこなくなるので金銭的に厳しくなります。
「ともかくお金を稼がなければ」と焦ってしまい、転職先を十分に見極められなくなるケースも……。
基本的には、内定をもらってから現職を辞めるほうが、精神的にゆとりができやすいです。
とはいえ、退職と内定のタイミングは絶対のルールではありません。
十分にお金を蓄えておいてから、仕事の忙しさを一切排除して転職活動を始めるというのも一つの選択肢ではあります。
希望入職日を最短で設定してしまう
面接時に希望入職日を聞かれることが多いのですが、ゆとりを持った日時設定にしましょう。
今の職場にこれから退職の意思を伝えなければならない方は、希望入職日は少なくとも1カ月以上先で伝えておくことをおすすめします。
労働基準法では退職の意思を伝えた2週間後には退職可能となってはいますが、実際に2週間で辞められるケースは稀です。
引き留めに遭って入職日に間に合わなくなれば、新しい職場での業務に悪影響となるでしょう。
採用担当者にやる気を見せようとして最短日時で伝えてしまうと、「常識がない人間」「会社に迷惑をかけるタイプの人間」と思われることもあり、むしろ悪印象を与える場合もあるのです。
職場見学をきちんと行わない
転職前の職場見学は、現場の実情を自分の目で見る貴重なチャンス。
細心の注意を払って、十分にチェックしましょう。具体的なチェックポイントを挙げます。
<職場見学時のチェックポイント>
- 職場の雰囲気
- トラブルを起こしそうなスタッフがいないか
- スタッフの連携が取れているか
- 導入されているシステム
- 処方せんの診療科や多く処方されている薬
- 内規などのルール
可能であれば、職場の忙しい時間帯を見せてもらうことをおすすめします。
忙しいときは人間の本音が見えやすく、現場の問題点が露呈しやすいからです。
とはいえ店舗の都合もありますから、忙しい時間帯の見学が難しそうな場合は無理に要求せず、患者として来局するなどの方法でチェックするとよいでしょう。
担当コンサルタントに、職場スタッフの年齢構成や正社員の割合、スタッフの離職率などを教えてもらうのも、重要な生の情報収集といえます。
初めての転職でおすすめの転職サイト
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